Técnico/a de Recursos Humanos – Seleção e Gestão Administrativa de RH

Somos uma empresa espanhola de serviços em plena expansão no mercado português, especializada na prestação de soluções integradas de outsourcing. Em Portugal desenvolvemos atividades nas áreas de contact center, BPO e gestão hipotecária, encontrando-nos num forte processo de crescimento e consolidação da nossa operação.

Procuramos reforçar a nossa equipa com um/a Técnico/a de Recursos Humanos com forte orientação para seleção de pessoal, que também dê apoio em tarefas administrativas de RH e gestão operacional de colaboradores.

Funciones

La persona seleccionada desempeñará funciones combinadas de selección de personal y apoyo a la gestión administrativa de Recursos Humanos, incluyendo:

- Área de Selección de Personal:


  • Definición de perfiles en conjunto con los equipos internos
  • Publicación de ofertas de empleo en diferentes portales de reclutamiento
  • Criba curricular de candidaturas
  • Realización de entrevistas telefónicas, presenciales y/o por videollamada
  • Gestión, clasificación y seguimiento de candidaturas
  • Apoyo en el proceso de incorporación y preparación de la documentación del personal seleccionado

- Apoyo al área de Recursos Humanos:


  • Acompañamiento en la gestión de contratos de trabajo y dossiers de empleados
  • Control de entradas y salidas de trabajadores
  • Seguimiento de fechas de expiración de contratos
  • Mantenimiento y actualización de la base de datos de empleados, tanto física como digital
  • Resolución de incidencias laborales (salarios, liquidaciones, IT, etc.) y apoyo a los trabajadores (bajas médicas, vacaciones, nóminas, etc.)
  • Apoyo administrativo general al departamento de Recursos Humanos


Ofrecemos


  • Jornada completa de lunes a viernes de 8h a 17h.
  • Contrato inicial de 6 meses + conversión a contrato indefinido.
  • Salario a determinar en función de la experiencia y conocimientos aportados.
  • Incorporación a una empresa en pleno crecimiento.
  • Dirección: Av. D. João II 36, 2º Norte F N204, 1998-017 Lisboa, Portugal
  • Incorporación inmediata

Requisitos mínimos

  • Formación en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos, Derecho o área similar.
  • Experiencia mínima de 1 año en funciones de reclutamiento/selección de personal.
  • Experiencia previa en funciones administrativas de Recursos Humanos (valorable).
  • Buenos conocimientos de Microsoft Office y facilidad de adaptación a herramientas informáticas.
  • Persona proactiva, organizada y con capacidad para trabajar bajo presión y en multitarea.
  • Buena capacidad de comunicación y trabajo en equipo.
  • Idiomas: Portugués nativo y Español fluido
  • Se valorará experiencia en consultoras, agencias de reclutamiento o departamentos de Recursos Humanos.
  • Residencia cercana (valorable).